物業人事行政崗位職責7篇

【第1篇】物業人事行政專員崗位職責

人事行政專員(物業-溫江) 成都世豪新瑞置業有限公司 成都世豪新瑞置業有限公司,世豪 一、崗位職責:

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作經驗;

3、溝通協調能力強,抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規,能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協調能力,能熟練運用word及excel辦公軟件。

【第2篇】物業人事行政專員崗位職責任職要求

物業人事行政專員崗位職責

崗位職責:

1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;

2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限，年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作經驗;

3、溝通協調能力強，抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規，能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協調能力，能熟練運用word及excel辦公軟件。

物業人事行政專員崗位

【第3篇】物業人事行政經理崗位職責任職要求

物業人事行政經理崗位職責

崗位職責:

1、公司管理制度、工作標準、業務流程建立、完善和監督執行。

2、員工薪酬福利的管理，負責審核人資崗上報考勤表、工資表，并確保按時完成報財務部及公司領導審核通過。

3、按照預算管理要求，按時提報部門預算。

4、負責公司和部門員工的日常人事管理，包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉正、任免、調動、調薪等事項。

5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。

6、負責年度行政費用預算的編制，并確保合理使用。

7、負責公司固定資產、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續。

8、負責完成部門領導臨時安排的相關工作。

任職要求:

1、學歷及專業要求:本科以上學歷，人力資源等相關專業;

2、工作經驗:有3年以上相關行業工作經驗;

3、專業知識及業務技能:有良好的溝通協調能力，親和力強，表達能力良好;

4、能力要求:對工作充滿熱情，團隊協助能力良好;有較強的管理能力和較好的服務意識。

【第4篇】物業人事行政崗位職責

行政人事經理(物業) 拓新控股集團 重慶拓新控股(集團)有限公司,拓新控股集團,拓新 職責描述:

1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質量

2、下屬區域公司人力資源工作監管

3、公司編制管理,制定年度編制方案

4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

5、公司人才盤點,日常管理

6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態了解

8、公司激勵體系建設

9、一般公共關系的維護

10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,人力資源、經濟、管理、心理學等相同或相關專業。

2、有5年以上從業經歷,有同崗位工作經驗,對人力資源規劃、組織管理、企業經營、人才發展有一定認識或有項目經驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

3、為人正直有原則,寫作能力較好,執行能力強,溝通能力好。

4、有知名物業公司或集團公司行政人事管理經驗優先考慮。

【第5篇】物業人事行政經理崗位職責

行政人事經理(物業) 拓新控股集團 重慶拓新控股(集團)有限公司,拓新控股集團,拓新 職責描述:

1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質量

2、下屬區域公司人力資源工作監管

3、公司編制管理,制定年度編制方案

4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

5、公司人才盤點,日常管理

6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態了解

8、公司激勵體系建設

9、一般公共關系的維護

10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,人力資源、經濟、管理、心理學等相同或相關專業。

2、有5年以上從業經歷,有同崗位工作經驗,對人力資源規劃、組織管理、企業經營、人才發展有一定認識或有項目經驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

3、為人正直有原則,寫作能力較好,執行能力強,溝通能力好。

4、有知名物業公司或集團公司行政人事管理經驗優先考慮。

【第6篇】物業人事行政主管崗位職責

人事行政主管(物業項目) 龍光地產 深圳市龍光控股有限公司,龍光地產,龍光集團,龍光 崗位職責

1、在項目經理領導下制定和完善物業項目人力資源、行政管理制度體系并監督執行;

2、組織、實施員工的招聘、錄用、考核、培訓、薪酬等人力資源工作;

3、組織和推動公司企業文化建設;

4、完善公司后勤保障和行政管理;

5、完成領導交辦的其它工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;物業行業從業經驗優先

2、3年以上人力資源管理工作經驗;

3、掌握人力資源管理專業知識,熟悉相關勞動法律、法規;

4、具有良好的職業素養和操守,高度的責任心,有良好的溝通協調能力和較好的服務意識;

5、扎實的文字功底和良好的語言表達能力、組織協調能力及主動性,工作細心,責任心強。

【第7篇】物業人事行政崗位職責任職要求

物業人事行政崗位職責

職責描述:

1、全面負責物業公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應的管理方案;

2、組織協調公司對內對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務接待、采購管理、辦公用品和固定資產管理、企劃管理等;

3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系、考勤管理、員工檔案管理等;

4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協助總部建立、完善物業公司的行政和人事管理體系，修改相關的管理制度文件;

5、協助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領導交辦事宜。

任職要求:

1、全日制本科學歷，3年以上行政、人事管理經驗，有物業、地產經驗優先;

2、執行力強，善于溝通，有較強的抗壓性和團隊協作能力;

3、有較好的語言表達能力，熟練運用office軟件;

4、人力資源相關專業者優先考慮;有人力資源二級證書或者中級經濟師(人力資源方向)證書者優先考慮。

物業人事行政崗位